Gdy zespoły pracują zmianowo, w terenie albo przy pilnych zadaniach, nadgodziny mogą wynikać z dłuższego dnia, dodatkowego dnia pracy lub przekroczenia limitu w okresie. CrewTango liczy je według zapisanych reguł i pokazuje osobne składniki rozliczenia.
Jednego dnia praca kończy się później, w innym tygodniu dochodzi dodatkowa zmiana, a na koniec okresu trzeba jeszcze uwzględnić premię lub korektę. Bez wspólnych reguł szybko pojawiają się pytania: które godziny są nadliczbowe i skąd wzięła się wyliczona wartość.
CrewTango porządkuje naliczanie nadgodzin: zbiera czas, stosuje zapisane reguły i pokazuje każdą część wyliczenia osobno.
Ustalasz typy dodatków i mnożniki. System liczy je spójnie.
Widzisz osobno: standard, nadgodziny, premie/potrącenia.
Reguły mogą działać dziennie, tygodniowo lub miesięcznie, także z limitem płatnych godzin.
To przykładowe rozliczenie tygodnia z kilkoma rodzajami godzin i dodatkowym składnikiem. Rozbicie pokazuje te same liczby oraz reguły wszystkim uprawnionym osobom.
| Typ | Mnożnik | Godziny | Stawka | Premia/Potrącenie | Kwota |
|---|---|---|---|---|---|
| Standard | x1.0 | 32:00 | 75 PLN/h | +0 PLN | 2400 PLN |
| Nadgodziny | x1.5 | 6:00 | 75 PLN/h | +0 PLN | 675 PLN |
| Nadgodziny | x2.0 | 2:00 | 75 PLN/h | +0 PLN | 300 PLN |
| Premia uznaniowa | — | — | — | +150 PLN | 150 PLN |
| Potrącenie (korekta) | — | — | — | -50 PLN | -50 PLN |
| Suma: | 3475 PLN | ||||
Załóż konto lub umów prezentację — pokażemy ustawienie zasad i przykładowe rozbicie wypłat.
Premia albo potrącenie może uzupełnić rozliczenie danego zarejestrowanego okresu pracy jako wartość oddzielona od godzin pracy.
Dodaj osobny składnik wynagrodzenia z czytelną wartością.
Dodatek za noc, weekend lub trudne warunki pracy.
Czytelne i rozliczalne, bez “ukrywania” w czasie.
CrewTango rozdziela rodzaje nadgodzin i oblicza je według zapisanych progów, okresów oraz mnożników.
Reguła może dotyczyć dnia, tygodnia, miesiąca albo kolejnego dnia pracy.
Określasz, od którego momentu godziny trafiają do danego składnika.
Wynik pokazuje osobno godziny standardowe i poszczególne rodzaje nadgodzin.
Rozbicie na rodzaje nadgodzin i przypisane mnożniki pokazuje, jaka część wynagrodzenia wynika z pracy ponad ustalony próg.
trend i odchylenie
wartość pracy ponad ustalony próg
dzień, tydzień lub miesiąc
Reguły rozróżniają nadgodziny dzienne, tygodniowe, w szóstym lub siódmym dniu pracy oraz miesięczne. Premia albo potrącenie może uzupełnić wartość danego zarejestrowanego okresu pracy.
dzienne i tygodniowe
dla różnych rodzajów nadgodzin
maksymalna liczba płatnych godzin
Załóż konto i zobacz osobne wartości dla czasu standardowego, nadgodzin i dodatków.
Pobierz przykład na fikcyjnych danych do omówienia własnego procesu. Materiał można otworzyć, wydrukować lub zapisać jako PDF z przeglądarki.