Premie przy konkretnym wpisie
Dodaj premię powiązaną z pracą, której dotyczy. Składnik trafia do wyliczenia razem z godzinami i stawką.
Lista płac · rozliczenia i dodatki
Od godzin pracy
Od godzin pracy
do jasnych
rozliczeń.
Połącz czas pracy, stawki, nadgodziny i premie. Sprawdź, skąd bierze się każda kwota, i przygotuj zestawienie do dalszego rozliczenia.
- Stawki i nadgodziny
- Premie i potrącenia
- Eksport CSV i PDF
Rozliczenie pracownikaLuty 2026
KMKarol Mazur
Wyliczona kwota
5 254,38 PLN
01–28 lutego
Czas standardowy3 600,00 PLN
Nadgodziny1 654,38 PLN
Każdy składnik ma swoje wyliczenie
Skrót wyliczenia z pokazanego poniżej zestawienia.
Jeden widok zespołu
Godziny i wyliczone kwoty za wybrany okres.
Twoje zasady naliczania
Stawki, progi nadgodzin i mnożniki.
Wynik do sprawdzenia
Od sumy do szczegółowych składników.
Cały zespół w jednym miejscu
Miesiąc pracy.
Miesiąc pracy.
Jedno czytelne zestawienie.
Wybierz okres i sprawdź godziny oraz wyliczone kwoty każdej osoby. Gdy potrzebujesz wyjaśnienia, przejdź do szczegółów jej rozliczenia.
Powiększ zestawienieZwiń powiększenie
Przesuń obraz, aby zobaczyć wybrane wiersze i kolumny.
Pracujesz na wybranym okresie
Miesięczne podsumowanie i przejście do poszczególnych tygodni ułatwiają kontrolę danych.
Widzisz, co czeka na akceptację
Wartości oczekujące na zatwierdzenie są wyróżnione w nawiasach.
Masz punkt wyjścia do rozliczenia
Godziny i wyliczone zarobki pozostają razem, z dostępem do szczegółów pracownika.
Od sumy do składników
Wiesz, skąd bierze się
Wiesz, skąd bierze się
każda kwota.
Zamiast jednej liczby otrzymujesz rozbicie: rodzaj czasu, godziny, stawkę, mnożnik i bonus. Łatwiej wyjaśnić wynik i znaleźć pozycję wymagającą korekty.
Powiększ szczegółyZwiń powiększenie
Przesuń obraz, aby odczytać godziny, stawki i kwoty.
01 · Czas standardowyGodziny × stawka
Podstawa wyliczenia pokazana oddzielnie od nadgodzin i dodatkowych składników.
02 · NadgodzinyRodzaj i mnożnik
Osobne wiersze wyjaśniają, które reguły wpłynęły na naliczoną kwotę.
03 · WynikKwota do weryfikacji
Każdy składnik ma swoją wartość, a całość składa się na podsumowanie okresu.
Reguły nadgodzin
Ustal zasady.
Ustal zasady.
Sprawdzaj ich wpływ na wynik.
Włącz wybrane reguły, określ progi godzinowe i mnożniki stawek. Wyliczenie pokaże czas standardowy oraz nadgodziny wynikające z Twoich ustawień.
-
Dzienne i tygodnioweProgi dla dnia i tygodnia pracy.
-
Szósty i siódmy dzieńOsobne reguły dla tych dni tygodnia.
-
MiesięcznePróg w skali miesiąca.
-
Progi i mnożnikiParametry dopasowane do rozliczenia.
Powiększ ustawieniaZwiń powiększenie
Przesuń obraz, aby odczytać wybrane reguły i parametry.
Stawki i dodatkowe składniki
Uwzględnij to,
Uwzględnij to,
co wpływa na rozliczenie.
Nie każda praca ma tę samą stawkę. Zachowaj informację o wynagrodzeniu i dodatkach przy zarejestrowanym okresie pracy.
Potrącenia i korekty
Ujemna pozycja może pomniejszać wyliczoną kwotę. Zachowujesz czytelne rozbicie składników do weryfikacji.
Stawka i waluta powiązana z pracą
Uwzględnij właściwą stawkę godzinową. Kwoty w różnych walutach są prezentowane osobno.
Od czasu pracy do zestawienia
Sprawdź. Zatwierdź.
Sprawdź. Zatwierdź.
Przekaż dalej.
KROK 01
Zweryfikuj czas
Sprawdź wpisy pracy, przerwy i korekty. Zatwierdź dane, które będą podstawą rozliczenia.
KROK 02
Skontroluj składniki
Przejrzyj stawki, nadgodziny i dodatki. Szczegóły pomagają wyjaśnić różnice w wyliczeniu.
KROK 03
Przygotuj zestawienie
Wyeksportuj dane w CSV lub PDF i przekaż je do dalszej obsługi w firmie.
Dane gotowe do dalszej pracy.
CSV wykorzystasz przy pracy z danymi. PDF pozwoli zachować czytelne podsumowanie wybranego okresu.
Otwórz przykładowe zestawienie
CSV
Zestawienie zespołuDane do dalszej obróbki
PDF
Podsumowanie okresuCzytelny raport do przekazania
Dostęp pod kontrolą
Właściwe dane.
Właściwe dane.
Właściwe osoby.
Ustal, kto może dodawać premie i kto widzi zarobki. Zakres dostępu wynika z ról oraz przyznanych uprawnień.
Pytania i odpowiedzi
Rozliczenia
Rozliczenia
bez niedomówień.
Najważniejsze informacje o stawkach, dodatkach i pracy z zestawieniem.
Na jakiej podstawie powstaje wyliczenie?
Podstawą są godziny pracy i przypisana stawka. CrewTango uwzględnia również skonfigurowane reguły nadgodzin oraz premie i potrącenia powiązane z wpisami pracy.
Jakie reguły nadgodzin mogę ustawić?
Dostępne są reguły dzienne, tygodniowe, szóstego i siódmego dnia tygodnia oraz miesięczne. Możesz określić progi, mnożniki i limit płatnych godzin w miesiącu.
Co oznaczają wartości w nawiasach?
Oznaczają wartości oczekujące na zatwierdzenie. Dzięki temu w zestawieniu można odróżnić dane wymagające jeszcze akceptacji.
Czy mogę uwzględnić premię lub potrącenie?
Tak. Dodatnia albo ujemna pozycja może być powiązana z zarejestrowanym okresem pracy. Dostęp do dodawania premii zależy od uprawnień.
Czy każdy pracownik widzi zarobki zespołu?
Widoczność wypłat i zarobków wynika z ról oraz uprawnień ustawionych w firmie. Dostęp do tych informacji można ograniczyć.
Czy zestawienia obsługują różne waluty?
Tak. Stawka i waluta są powiązane z pracą, a zestawienia rozdzielają kwoty według walut.
W jakim formacie mogę pobrać dane?
Zestawienie możesz wyeksportować w CSV albo PDF do dalszej obsługi w firmie lub przekazania osobie odpowiedzialnej za rozliczenia.
Czy pokazana kwota jest wynagrodzeniem netto?
To kwota wyliczona z czasu pracy, stawek i dodatków ustawionych w CrewTango. Służy jako podstawa do dalszego rozliczenia kadrowo-płacowego; nie jest wyliczeniem podatków i składek.
Zacznij od czasu pracy.
Zamknij okres z jasnym rozliczeniem.
Połącz godziny, stawki i dodatki w jednym procesie — z pełnym wglądem w składniki wyliczenia.